Etiket: Popüler iş kitapları listesi
Ortaklaşa Rekabet (kitap)
Barry J Nalebuff ve Adam M Brandenburger`in, Ortaklaşa Rekabet ya da özgün adıyla ``Co-opetition`` kitabı, İş Oyunu ile Stratejinin Parçaları isimli iki ana kısımdan oluşur.
No Logo (kitap)
2000 Guardian Kitap Birinciliği ve 2001 Kanada Ulusal İş Dünyası Kitabı ödüllü Naomi Klein, No Logo: Küresel Markalar Hedef Tahtasında ya da özgün adıyla ``No Logo: No Space, No Choice, No Jobs`` kitabında, markaların sadece medya ya da sokaklarda değil,...
Müşteri.com (kitap)
P. Seybold, Müşteri.com ya da özgün adıyla Customer.com kitabında, elektronik ticarette başarılı olmak ve internet üzerinden para kazanmayı kolaylaştırmak için her şeyin müşteriyle başladığı ele alıyor.
Koçluğun Taosu (kitap)
Max Landsberg, Koçluğun Taosu ya da özgün adıyla ``Tao of Coaching`` kitabında, 1990 yılı boyunca, İngiltere`de McKindsey & Company`de yürütülen bir koçluk programıyla ilgili çalışmalarını derlemiştir.
Kapitalist Ötesi Toplum (kitap)
Peter Drucker, Kapitalist Ötesi Toplum ya da özgün adıyla ``Post-Capitalist Society`` kitabında, ``Kapitalizm Çağı`` `nı geride bırakmakta olduğumuz dönemi ele alarak, siyaset, iş ve toplum hayatını etkileyen değişim ve dönüşümleri tartışır.
Kaderinize Yön Verin (kitap)
Noel M. Tichy ve Stratford Sherman, Kaderinize Yön Verin ya da ``Control Your Destiny or Someone Else Will`` özgün isimli kitaplarında, GE`nin kurumsal değişimini, Jack Welch`i ve devrimlerini detaylı bir şekilde ele alırken, ``Makina Çağı`` diye adlandır...
Hayırlı Ekonomi (kitap)
Küçük Güzeldir ve Aklı Karışıklar İçin Kılavuz kitaplarının yazarı E. F. Schumacher, Hayırlı Ekonomi ya da özgün adıyla Good Work kitabında, teknoloji seçiminin hem zengin hem de fakir ülkeler için hayatî bir konu olduğu anafikrini işler.
Geleceğin Toplumunda Yönetim (kitap)
Peter Drucker, Geleceğin Toplumunda Yönetim ya da özgün adıyla ``Managing in the Next Society`` kitabında, 1996-2001 yılları arasında yazmış olduğu makaleleri derlemiştir.
Fırtınalı Dönemlerde Yönetim (kitap)
Fırtınalı Dönemlerde Yönetim ya da özgün adıyla Managing in Turbulent Times, ilk olarak seksenli yıllarda yayımlanmasına karşın, doksanlı yılların yöneticilerinin popüler konusu hızla değişen bir çevrede yönetim 'i ele alıyor. Yazar Peter F.
Düş Toplumu (kitap)
Rolf Jensen, Düş Toplumu ya da özgün adıyla ``The Dream Society`` kitabında, bilgi toplumunun halefi olarak tanımladığı Düş Toplumunun bir proje planını, bir kılavuzunu oluşturmayı amaçlayıp, iş dünyasının, pazarın ve işten artakalan zamanların neler geti...
Değişim Mühendisliği (kitap)
Michael Hammer ve James A. Champy, Değişim Mühendisliği ya da özgün adıyla, Reengineering the Corporation kitaplarında, değişim mühendisliğini "maliyet, kalite, hizmet ve hız gibi, çağımızın önemli performans ölçülerinde çarpıcı geliştirmeler yapmak amacı...
CEO Sırları (kitap)
Ram Charan, CEO Sırları: En İyi CEO`ların Sizden Bilmenizi İstedikleri Temel Bilgiler ya da özgün adıyla ``What the CEO Wants You to Know : How Your Company Really Works`` kitabında, büyük bir şirketi yönetmenin, bir seyyar satıcının meyve satmasından ya...
Birinci Sınıf Rekabetçiler (kitap)
Stéphane Garelli, Birinci Sınıf Rekabetçiler ya da özgün adıyla Top Class Competitors: How Nations, Firms and Individuals Succeed in the New World of Competitiveness kitabında, rekabetçiliği, "bir ulusun, şirketin ya da bir bireyin, refaha ulaşabilmek içi...
Bir Lider Olabilmek (kitap)
Warren Bennis, Bir Lider Olabilmek isimli kitabında, çeşitli meslek gruplarından liderlik özellikleriyle göze çarpan 28 kişinin yaşamlarına ve görüşlerine yer vererek, lider olmanın gereklerini ve boyutların ele alıyor.
Altı Şapkalı Düşünme Tekniği (kitap)
''Altı Şapkalı Düşünme Tekniği'' Edward De Bono'nun 1985'te yayınlanan kitabıdır. İngilizce adı ''Six Thinking Hats'' 'tir.De Bono, insanların birkaç farklı şekil ve yaklaşımla kavrama ve düşünme eylemini gerçekleştirebildiğini incelemiştir.
