Bu tanımlama ile metot etüdüne ilişkin bazı sonuçlar şu şekilde belirlenebilir:
a€¢ Metot etüdü, olayları bilimsel yönetim prensipleri ile değerlendirir.
a€¢ Metot etüdü bir yaratıcı problem çözme tekniğidir.
a€¢ Metot etüdü içerisinde emek faktörü bulunan her düzeydeki faaliyet için uygulanabilir.
a€¢ Metot etüdü bir işin en iyi(optimal) yapılış biçimini bulan bir teknik değildir. Dolayısıyla aynı işin her zaman daha kolay bir yapılış şekli bulunabilir.
a€¢ Metot etüdü doğrudan verimlilik artırma tekniğidir.
Metot etüdünün, verimi, insanca çalışma koşulları altında en yüksek seviyede tutma amacına ulaşmak için gereken ara hedefler aşağıdaki şekilde sayılabilir:
a€¢ İşçinin boş bekleme süresini azaltmak.
a€¢ İşçinin gereksiz hareketlerini ortadan kaldırmak.
a€¢ İşçiler üzerinde adil iş yükü dağılımını sağlamak.
a€¢ İşçinin çalışma hızını yükseltmek.
a€¢ Daha iyi çalışma koşulları geliştirmek.
a€¢ Üretim süresi boyunca iş akışını dengelemek.
a€¢ Makinaların
a€¢ Malzeme firelerini azaltmak.
a€¢ Kalite bozukluklarını azaltmak.
Bu amaçları, üretim sistemlerinin özelliklerine göre daha da artırmak ve detaylandırmak mümkündür.
taslak
